最低工资法 (MiLoG)

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关于执行 2014 年 8 月 16 日德意志联邦共和国一般最低工资法(最低工资法 – MiLoG))的规定,我们声明如下:

  • VACUUBRAND GMBH + CO KG 在 2011 年 09 月的行为准则中做出了具有约束力的承诺,即遵守法律和准则中所述的商业道德原则。这当然包括遵守集体谈判协议和最低工资的法律要求。关于最低工资法,我们声明:
  • VACUUBRAND GMBH + CO KG 遵守一般性最低工资的法律规定以及由此产生的义务,特别是根据最低工资法第 1 条支付当前规定的最低工资。

由于调查工作费时费力,我们无法填写最低工资法的问卷调查,并且考虑到数据保护法,只要不存在法律规定提供信息的义务,我们就不能提供任何与员工相关的数据信息,敬请理解。因此,请您不要就此进行查询。

对于个人承诺或免税声明,已超出了最低工资法的要求,并无任何法律依据。纯粹作为预防措施,我们指出,销售合同并不涉及最低工资法 (MiLoG) 第 13 条和工人安置法 (AEntG) 第 14 条所衍生的义务。

如果您对此话题还有任何疑问,请将问题发送到以下电子邮件地址:regulatoryvacuubrand.com。我们将尽快处理您的问题。



Wertheim,2021年1月15日

VACUUBRAND GMBH + CO KG